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人力资源服务许可证办理条件和流程

作者:明邦财税 发布时间:2021-09-10 17:09:32点击:106
现在只要是从事人力资源服务行业,就必须要办理人力资源服务许可证,而人力资源服务许可证并不是你想办理就可以办的,企业办理需要满足国家规定的条件,然后再到相关部门进行申请,经过审核之后才能够授予《人力资源服务许可证》,那么办理许可证需要哪些条件和流程呢?
 
办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件:
1.首先我们需要具备开展人才中介业务相适应的场所,一般至少需要20平方米以上的固定服务场所,并且具备相应的办公设施;
2.企业必须具有法人资格,具有独立承担民事责任的能力,并且企业名称上必须含有人力资源”字样;
3.至少需要具备3名具备相应职业资格的从业人员,从业人员必须持有职业资格证书;
4.对于最低注册资金的要求为100万以上,注册资金根据当地实际情况而定;
5.企业必须要有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
6.法律、法规规定的其他条件;
 
人力资源服务许可证申请流程:
1.我们需要提前准备好申请材料,比如企业设立申请表、公司法人身份证件、公司注册地址证实、企业章程等;
2.整理好申请资料之后,我们就可以向申请机构提交申请材料,由机构进行初步审核;
3.初步审核通过之后,人力资源和其他相关部门会对申请材料进行实地核查。如果初审提交的材料不完善将告知企业被撤销案件,重新整理再进行提交;
4.工作人员到企业当地对场地、办公室设备、工作环境等因素进行考察,满足申请条件的企业即可授予《人力资源服务许可证》,如果不符合条件则告知企业,进行调整之后再进行考察;
 
人力资源许可证申请材料:
人力资源服务组织申请申请表;
办公场所房屋产权年限、使用权确认或合理合法的租用证实;
3名具备职业资格的从业人员证明文件、劳动合同;
不少于一百万元注册资本证明文件;
企业工作章程、规范、安全管理方案;
需要提供注册资本(金)验资报告;
已经领取营业执照的企业,需要提供营业执照原件以及复印件;
主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

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