人力资源资质应该如何办理？

如今,公司的招聘除了本公司自己进行招聘之外，有些还会委托猎头公司进行招聘，但是随着猎头行业的兴起，猎头机构的质量也参差不齐，其实正规的猎头公司的经营是有一定的条件的，他除了具备《工商营业执照》以及《税务登记证》以外，还必须要有《人力资源服务许可证》。那么这个资质该怎么办呢？

人力资源服务许可证办理流程：

1.网上申请。网上填报成功后打印纸质表格并加盖公章，按照规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。
2.受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。
3.审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查。

4.核发证书。符合审核规定条件的，市人力资源社会保障局会发放行政许可决定书，核发《人力资源服务许可证》，并在许可证上载明许可开展的业务。

人力资源服务许可证办理需要哪些资料？

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、6名以上具有大专以上的学历并且经过了相关的培训从业人员的证明；

3、公司的章程和制度以及开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)；

5、不少于200万注册资金的验资报告；

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

哪些机构需要办理人力资源服务许可证?

人才中介机构都需要办理《人力资源服务许可证》。人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的单位或企业。概括起来就是两大类：猎头、职介。

人力资源许可资质办理要多久？

提交所有的资料后，有关部门进行审核，对于资料齐全且符合条件的，一般情况下，在15个工作日左右就可以领取《人力资源服务许可证》。如果没有取得人力资源服务许可证就贸然进行人力资源业务活动是违法行为。

不办理人力资源资质的公司有什么后果？

没有《人力资源服务许可证》的机构，人力资源和社会保障局会责令其停业并没收违法所得的资金，并处一万以上五万以下的罚款。未经人力资源和社会保障局批准擅自设立人才中介服务机构或者从事人才中介服务的，由县级以上人力资源和社会保障局责令停办，并处10000以下罚款，违法所得的，可处以不超过违法所得的3倍罚款，但最高不得超过30000元。

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